/ erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht 
/ eigenverantwortliches Arbeiten 
/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
/ überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen 
/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V-Leistungen
/ hohes Maß an Dienstplankontinuität -   Work-Life-Balance 
/ Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams 
/ 36 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc. in einer 6-Tage-Woche
/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen 
/ Förderung individueller Talente 
/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte 
/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
/ Mentorenprogramme 
/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert) 
/ Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
/ Rabattangebote für Mitarbeitende 
/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
/ preiswerte Mahlzeiten aus eigener Küche