Ihr Aufgabenbereich - Operative Schlüsselstelle:

• Pädagogische Begleitung: Aktive Begleitung und Unterstützung der Teilnehmer während des gesamten Berufsbildungsbereiches (BBB) vor Ort.
• Assistenz und Grundpflege: Übernahme von Assistenz- und Grundpflegetätigkeiten (z.B. Hilfestellung bei der Nahrungsaufnahme, Begleitung zur Toilette).
• Koordination der Bildungsinhalte: Sicherstellung der Umsetzung der Bildungsinhalte durch die Fachanleiter.
• Schnittstellenfunktion: Wichtiger Ansprechpartner für Teilnehmer, Fachanleiter und den Sozialdienst.
• Zuarbeit zum Sozialdienst: Unterstützung bei der Bereitstellung von Daten für Berichte und die Kostenträgerabrechnung.
• Durchführung von sozialpädagogischen Einzel- und Gruppenangeboten.
• Begleitung von Praktika und der Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Ihr Profil (Fokus Operativ & Pflege):

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische/FAB-Qualifikation.
• Pflegerische Grundkenntnisse oder die absolute Bereitschaft zur Übernahme von Assistenz- und Grundpflegetätigkeiten sind Voraussetzung für die Tätigkeit.
• Hohe Präsenz, Freude an der operativen Arbeit direkt mit den Klienten und Umsetzungsstärke.
• Wünschenswert ist Berufserfahrung in der beruflichen Rehabilitation (BBB/WfbM) oder der Jugendberufshilfe.
• Kenntnisse im Bereich der Tagesförderstätte sind von Vorteil für die Gesamtübersicht des Angebots.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
• Führerschein Klasse B.

/ verantwortungsvolle Schlüsselposition in Vollzeit mit Gestaltungsspielraum

/ eigenverantwortliches Arbeiten

/ wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe

/ sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft

/ überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen

/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V-Leistungen

/ gemeinsame Dienstplangestaltung 

/ 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc.

/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen

/ Förderung individueller Talente

/ Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte

/ für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte

/ Mentorenprogramme

/ umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)

/ Rabattangebote für Mitarbeitende

/ Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)

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